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高学历人才进入制造业工厂 有何不可?

2021/12/14 9:39:30 来源:成都商报

建设制造业强国,既需要顶层设计和制度安排,也需要人才引领

制造业工厂应聘现场堪比春运?据报道,日前,新能源巨头宁德时代全资子公司四川时代在宜宾开展澳门金沙官网,吸引了大批求职者,现场人山人海,热闹程度堪比春运。新兴产业的崛起,高科技制造业的发展,也正在吸引越来越多高学历人才加入。

这是一个耐人寻味的现象。潮流改向,工厂再度吃香,是个别情况还是普遍情况?需要更全面调查。所谓的“很多中高级职业技术院校的学生,往往还未毕业,就被各大企业争抢一空”,也需要严谨求证。

如何看待越来越多的高学历人才加入制造业?首先,这是个体选择。到工厂还是送外卖,考公务员还是进外企,每个人都会根据自身条件设计人生。待遇高,社会认可度高,自我实现的机会大,这样的单位显然更受青睐。那些加入制造业的高学历人才,显然不是跟风,也不是走一步算一步,而是经过权衡而作出的选择。“选我所爱,爱我所选”,有何不可?

而依托宏阔的时代背景可知,制造业受青睐也属正常。制造业是实体经济的基础,国家把制造业高质量发展放到愈加突出的位置。具体体现是,中央高度重视制造业发展,坚持创新驱动发展战略,把推动制造业高质量发展作为构建现代化经济体系的重要一环。制造业有前途,也有钱途,高学历人才蜂拥而至,也很正常。

如今的制造业不是惯常意义的普通工厂,而是融入了科技含量的行业。制造业需要人才,需要高学历人才,需要高级技工人才。以机器人为例,机器人是“制造业皇冠顶端的明珠”,其研发、制造、应用是衡量一个国家科技创新和高端制造业水平的重要标志。如果没有两把刷子,这种工作能干得了?

2015年国务院发布的《中国制造2025》即指出,制造业是国民经济的主体,是立国之本、兴国之器、强国之基。一方面,我国是制造业大国,建成了门类齐全、独立完整的产业体系;另一方面,我国制造业大而不强,在自主创新能力、资源利用效率、产业结构水平、信息化程度、质量效益等方面尚有不小的改进空间,远远称不上制造业强国。

建设制造业强国,既需要顶层设计和制度安排,也需要人才引领。拥有素质优良、结构合理的制造业人才队伍,建设制造业强国才有强大的人才支撑。从这个角度看,高学历人才愿意走进制造业工厂,绝非坏事。

但是,还应看到,目前制造业对制造业工厂的重视程度仍不够,吸引力仍需提升。同时,社会上对制造业工厂还有一定的偏见,对其评价仍不算高。与人们认同的白领、金领相比,制造业工人的地位仍需提高。

而改变这种现象,则需要国家更加重视制造业发展,让制造业从业者有奔头、有盼头,还很体面。同时,制造业从业者也需要不断提高内功,让我国的制造业更有“存在感”,推动制造业新技术蓬勃发展。

业内人士认为,以中国制造业升级为核心的产业创新,正是一个需要精耕细作的行业。时代在变,“咱们工人有力量”的自豪感不能变。招揽人才,人尽其才,则中国制造业将迎来明亮前景,制造业从业者也越来越有尊严。

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